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許多企業(yè)發(fā)展到一定階段，都面臨著增長(zhǎng)的天花板，是否涉足新產(chǎn)業(yè)，是經(jīng)常擺在企業(yè)決策者面前的必選題。這些年來(lái)，隨著照明和電工行業(yè)的逐步融合，兩個(gè)行業(yè)的企業(yè)都在嘗試走進(jìn)新的領(lǐng)域，早期“整體家居照明”概念的興起，使得在行業(yè)有一定地位的照明品牌，大部分都涉及了電工領(lǐng)域。而近些年，在LED取代傳統(tǒng)照明的大潮中，許多電工企業(yè)意識(shí)到不能失去這次機(jī)會(huì)，也開始涉足到LED照明領(lǐng)域。

  我也經(jīng)常聽(tīng)到業(yè)內(nèi)朋友問(wèn)：“你們家的既有實(shí)力，又有渠道基礎(chǔ)，做個(gè)LED項(xiàng)目投資起步也不難，為什么你沒(méi)有做呢?”實(shí)際上，擴(kuò)張的沖動(dòng)誰(shuí)都有，我也想過(guò)要涉足LED照明，但是有兩個(gè)問(wèn)題我始終無(wú)法回避：

一、誰(shuí)來(lái)做這個(gè)項(xiàng)目?其實(shí)這個(gè)項(xiàng)目本身無(wú)所謂好壞，關(guān)鍵是誰(shuí)來(lái)做。僅通過(guò)外界招聘，是解決不了問(wèn)題的。項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，本質(zhì)上還是“人”的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)內(nèi)部人才的培養(yǎng)和積累沒(méi)有達(dá)到一定的程度，就想要迅速擴(kuò)張，必然是無(wú)法持續(xù)的。

二、做這個(gè)項(xiàng)目，我們的競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?很多時(shí)候我們很看重機(jī)遇，但是這種機(jī)遇對(duì)大家都是平等的，而真正的機(jī)遇是屬于“內(nèi)行”的人，與局外人關(guān)系并不大。當(dāng)同質(zhì)化問(wèn)題一旦突出，“抓機(jī)遇”就會(huì)變成“搞投機(jī)”，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)終將面臨困局。